Útvar náměstka ředitele pro personální řízení

Útvar náměstkyně ředitele pro personální řízení zastřešuje tyto procesy:

• Personální plánování
• Získávání a výběr zaměstnanců
• Adaptaci zaměstnanců
• Rozmisťování zaměstnanců
• Řízení kariéry a rozvoj talentů
• Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
• Hodnocení zaměstnanců
• Spolupráci se školami
• Řízení odměňování
• Zpracování mezd
• Oblast benefitů
• Personální reporting
• Spolupráci s odborovými organizacemi
• Atd.

V rámci úvaru náměstkyně ředitele pro personální řízení jsou organizačně začleněny dva odbory:

• Odbor rozvoje lidských zdrojů
• Odbor personální práce a mezd

Personální procesy jsou řízeny v souladu s právními předpisy, Kolektivní smlouvu a interními řídícími akty.

Veškeré informace o zaměstnání ve FNO a volných místech najdete v sekci Kariéra.